金融 DBJ（日本政策投資銀行）

18年卒総合職

総合職

No.10246 本選考 / 最終面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方がアイスブレイクをしてくれます。そして面接開始となります。終わるとまた人事部の方との面談があり、そこでは面接終了にたいする労いの言葉に加え、志望度についても再度聞かれました。

質問内容

終始聞かれたことは、入行して何をやりたいかということであり、志望動機、その深堀がメインとなります。どうしてそれをやりたいのか（それをやることで日本社会にどんな効果がもたらされるのか）、それをdbjでやる理由（dbjの持つどんな手法を用いたいのか）等です。加えて、経済への関心の深さも問われました...

雰囲気

面接官の方との距離は前回よりも更に開き、かなり緊張しました。二人の方は私の話に対して一定の反応を示してくれましたが、一人の方は一切反応を見せてくれず、重々しい雰囲気だったかと思います。

注意した点・感想

何をやりたいか、それをdbjでどう実現したいかについてこれまで沢山お話ししてきたつもりでしたが、具体的にどんな金融手法を用いたいのか、深く聞かれて戸惑いました。その点まできちんと考えておくのをオススメします。また、経済への関心は学部を問わず要求されるものだと推察されるので、皆さん経済のニュース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】地下で受付をして案内　【質問内容】人事の方と色々話す。幼少期や生い立ちから深堀された。具体的にはどんな小学生だったか、中学時代や高校時代の思い出、その時にどう感じていたのかなど。今までの質問の繰り返しと重なる部分も多かったように思う。　【...

この投稿は5人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年4月下旬

2017年4月下旬

2017年5月上旬

2017年5月中旬

2017年5月下旬

2017年5月末

2017年5月末

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【内容】企業説明、行員の方との座談会　【注意した点・感想】社員の方は、予想以上にフランクな方が多く、企業に対するイメージが変化した。・説明会の段階では、ミーハーな学生も多く参加しており、決してレベルの高い学生ばかり集まっている印象は抱かなかった。参加の有無を評価しているかは不明。企業研究がしっかりとできていると自信を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、営業職（官僚出身の人で驚いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、地下で受付し部屋に移動。　【質問内容】甘い部分や、疑問に思った部分があると、とても鋭く、質問をされた。私は、就活用に学問をわかりやすく、省略して話したため納得しておらず、丁寧に説明するように促さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、地下で受付し部屋に移動。　【質問内容】・志望動機・なぜ、DBJが良いのか。他の政府系統金融機関との違い・公共性に重要性を感じるようになったきっかけ・長所と短所・なぜ、長所と短所が形成されたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいでこれまでより格段に年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間2時間程度と連絡を受けており、事前に履歴書記入の準備をしてくるように電話で伝えられる。25分間で履歴書を手書きで記入する。内容は、「個人情報・志望動機・自己PR・長所と短所・志望企業」などで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介。その後にESに沿った質問50分くらい。最後に逆質問が10分くらい。　【質問内容】【1】自己紹介【2】志望動機【3】あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を述べた後、面接官とともに小会議室に案内される。面接官の自己紹介（5分）→自己紹介（5分）→ESに沿った質問（40分）→逆質問（15分）　【質問内容】【1】志望動機【2】他社の選考状況【3】志望企業 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地下で受付をして案内される　【質問内容】非常に話しやすい雰囲気で1時間バッチリ盛り上がった。志望動機の確認と深堀 DBJでできないかもしれないけどいいの？など逆質問を20分程度挟んだ。その後の時間で、学生時代に頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】地下で受付をして、小論文と性格テストを行った後に人事面談・役員面接・人事面談の形で進んでいく。　【質問内容】最初に基本的な質問。就活の軸、他社の志望動機、金融で本当にいいのか？など2人目は志望動機についての深堀と失敗経験から何を...

【研究テーマの概要（全角200文字以内）】CSRをテーマに、企業経営と社会の関係性を考察している。CSR発展の背景を理解し、海外比較を行い、日本的CSRの特徴を見出した。持続可能な社会構築の為に、企業の持つ影響力が非常に大きいと実感した。企業経営と金融市場の関係が密接であると感じ、卒業論文のテーマを「ガバナンス向上の為の、...

2人の方が「参考になった」と言っています。