職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.257112 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5〜10人程度 |
| 参加学生数 | 40〜50人程度 |
| 参加学生の属性 | 特に偏りはなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本が現在抱える課題を踏まえ、それを解決する政策を立案しプレゼンテーションにまとめる。チームは職員によって分けられ（5人程度）、3日間で一つ、残り2日間でもう一つの政策を立案する。プレゼン時間は5〜10分程度。
ワークの具体的な手順
日本の抱える課題を調べ、ブレイクダウンした上で、政策の目指す目的、大まかな流れを決定。その後具体的な施策を複数立案し、数値的資料等を援用してプレゼンテーションにまとめる。
インターンの感想・注意した点
課題自体のスケールが大きかったため、どのような観点でブレイクダウンしていくか考えるのが困難だった。そこから、実際の政策立案に困難さを学ぶことができた。また良い結果を出すために、グループ内の意見の統合を意識した。レベルの高い学生に多く出会えたことで、このインターンに参加してよかったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者については、主に同じグループ内の参加者とのみ交流することができた。ただし期間が長く昼休憩等もオンラインで繋がっていたため、かなり交流できた。職員の方々については、細かく質問タイムが設けられており、ざっくばらんに質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
所掌が広く、何を具体的に業務として行っているかがわからないイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
具体的な政策立案をしている様子をイメージすることができるようになった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り