職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.8655 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 経済産業省 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で2人、その他適宜参加 |
参加学生数 | 80名×数ターム |
参加学生の属性 | 多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
政策立案、チームはランダムに指定される5人組ほど。マクロ政策立案、ミクロ政策立案、現場見学に分かれている。マクロ政策立案では、好きな社会を描きその実現に向けた施策の発表、ミクロでは特定の産業への施策立案。
ワークの具体的な手順
全体のスケジュール発表、班編成、グループワーク、発表、現場見学、グループワーク、発表。
インターンの感想・注意した点
アツい職員さんたちと交流できてよかった。官公庁のインターンなので、グループワークに慣れていない人も多く、ベンチャー企業や外資系企業のインターンの勢いで進めようとすると早すぎてキャッチアップできないメンバーが出てくる。
懇親会の有無と選考への影響
なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは帰りにご飯を食べるなどした。他の班の参加者とはなかなか交流する機会がないので、質問などで目立っておくと懇親会で友達を作りやすい。職員さんはワーク中適宜まわってきてくれるので、雑談をしたりアドバイスを貰ったりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アツい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アツい
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