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あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください。

研究室は未定で、まだ所属しておりません。◯年間講義を受けた中で、興味を持ち意欲的に取り組んだ技術を得意技術として説明させていただきます。演習実験という講義で学んだ◯◯技術です。それは統計解析と機械学習という2つの分野の発展を経て、「大量のデータから、新しく、かつ誰にも知られていない、役に立つパ...

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あなたが学生時代（大学・大学院）に取り組んだ、最大のチャレンジについて教えてください。

大学内で◯◯のアルバイトにおいて、学生がより快適に利用できるように手続きを見直し、改善したことです。
このアルバイトの仕事は、会議室やサークルの練習場の管理や、入退部の手続き、備品の貸し出しなど、学生が快適な大学生活を送ることができるように支える業務でした。私は業務をこなすうちに会議室の利用...

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名人事1名（どちらも中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に履歴書等の提出の後、待合室に案内される。　【質問内容】基本的にはESの内容と研究内容の深掘りで、チームでの自分の行動指針もかなり深掘りされた。 またオムロンのイメージと志望職種のイメー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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20年卒
事業部の説明会
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【内容】自分の興味を持った事業部ごとのブースに聞きに行く　【注意した点・感想】短い時間の中で得ることができるものはすべて吸収するつもりで行きました。ネットで調べて得た知識よりも実際に人事の方などに会って直接話が聞ける機会を重要視していました。そこで新しいことを学ぶことができました。
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20年卒
一次面接
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】特に変わった質問はなく、どの企業でも聞かれるようなことが主であった。自分の研究に関する質問が多かったように思う。研究の意義やどのように社会に役立つか、オムロンでその専門性をどのように活かせるかを聞かれた...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要（30分）→GD（45）→事務連絡（5）　【GDのテーマ・お題】下記分野でオムロンが30年後に出す世界初の製品はどんなものか 「工場」「車・道路」「電車・駅」　【GDの手順】班で2つのグループに分けられそれぞれにテーマを振られる 5分間グループでそのテーマで出そうな製品について...
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20年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後面接　【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、他者にどう思われているかなどのどの企業でも聞かれるような当たり障りのない内容を聞かれました。また、ほかの事業部も受けることができる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに島に分けられて座らされその後やり方を説明され役割が与えられてからスタート　【GDのテーマ・お題】10年後の将来生み出すことができる商品について　【GDの手順】まず初めに時間とテーマが与えられます。島の中で2人ずつ別の切り口から10年後の製品についてブレインストーミングをします...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、QRコードで出席した後人事にテーブルを案内される。 集合時間までは同じテーブルになった人と雑談を行なって緊張をほぐした。　【GDのテーマ・お題】30年後（50年後だったかも）にオムロンが発売する新製品について。　【GDの手順】はじめの10分で2人1組で自分たちの主張をまとめる...
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝、地方国立など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
最終面接
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大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定部署の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】人柄に関する事柄が多かったように感じた。また、海外勤務についての考えを聞かれた。基本的には一次面接と同様、特殊な質問はなかったように思う。ただし、答えたことに関してしっかり深掘りされた。なぜそう考...
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ONE CAREERでは、オムロングループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オムロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オムロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオムロングループの企業研究をする際に役立ちます。
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