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人事1人
希望職種の管理職1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

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質問内容

・研究概要5分（提出した研究概要のみ共有OK）
→深堀（非常に長く、ここがメイン）
・この研究の行きつく先と応用範囲
・今後進めていく中で、大変になってくるだろうと思うことと解決策は？
・困ったときに調べる時の調査方法　など
・研究以外で、チームで取り組む中で苦労した経験
・志望職...

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

研究背景など研究の根本的な部分への理解と、今後の方針を準備しておくことが必須であると感じる。実際に、現在の研究の課題とその乗り越え方を質問され、その回答に興味を持っていた印象がある。また、研究の中での周囲とのかかわり方を見られるような質問もあり、その点でパーソナルな面も見極めている印象。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、希望職種の技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、終了　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についてのプレゼン（5分間） ・研究の中で工夫したところ ・発想が生まれた要因 ・先行研究を見つけた方法 ・研究の中での一番のポイント ・卒業...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】なし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
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