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年次：

メーカー オリンパス
19年卒 グローバル
グローバル
No.26484 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人（全体では5,6人）
学生の人数 7人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループが分けられて、自己紹介をしてグループワークに入る。班で発表を行なって、解散

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GDのテーマ・お題

自らを2年目の社員と仮定して、いこ下の後輩である一年目の社員を育てていく際（フレッシュマンリーダー制度）、オリンパスパーソンを育成するためのユニークな育成プランを考案する。

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GDの手順

司会の人事からグループワークのテーマが発表される。机には、オリンパスのCSR報告や、採用パンフレット、社内報などが置かれており、オリンパスの経営理念や、採用方針などから、テーマを考案していく。
発表では、1人で発表する班もあれば、全員で発表する班もあった。

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プレゼン時間の有無

グループで話し合ったことを、前に立って共有をしていく。1年間の時系列で後輩育成プランを発表した

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雰囲気

和気藹々とした雰囲気だったが、大手の選考なので、アピールしようと必死なメンバーも何人か見られた。

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注意した点・感想

理系文系両方がちょうどいい感じに混ざったグループだったので、議論のスピードや検討の仕方はバランスが取れていたと思う。しかし、オリンパスパーソンとは何か、そしてそれをどう伸ばしていくのかの定義付けが、十分でなくて、メンバー内で何を今すべきなのかがわかっていない、または、飛躍した議論を展開してしま...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
三月中旬
説明会
エントリーシート
4月10日
WEBテスト
4月下旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
一次面接
5月下旬
二次面接
6月1日
最終面接
内定
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】将来オリンパスが社会に貢献するために取り組むべきこと　【GDの手順】・テーマ紹介 ・GDスタート（40分） 卓上にはA4の白紙が数十枚、オリンパスに関する資料が数冊、色ペンが数本があり、自由に使用できる。これらを使用し、発表する際の資料などを作成...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。（選択肢の中から1つ選ぶ）【社長メッセージ】（500字以内）】創業当時から続く貴社の「日本初」、「世界初」へ絶えず挑戦し続ける熱い想いが、印象深かったからです。私自身、◯◯に取り組んだ大学4年間では常に目標を高く設定し、挑戦し続けることを心掛けてき...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→受付→控室で人事からの説明→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・具体的には ・苦労したこと ・自分の役割 ・ゼミについて ・就活状況 ・なぜ医療機器業界 ・他に...
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内定
19年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方と30代後半～40代前半位の医療営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 受付 → 同時刻に面接を受ける7人程度の学生と共に待合室で待機 → 別部屋に移動して面接 → 待合室に戻り次第、解散　【質問内容】自己紹介（名前と大学で学んでいること、留学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明と社員の方々への質疑応答の二部構成　【注意した点・感想】インターンでも会社の事業や職種などに関する説明を聞いていたので、それに該当する前半部よりも、後半部の社員の方々への質問時間を有効に使って有用な情報を得られれるように意識して臨んだ。 そのために事前に質問や気になる点を箇条書きでノートに記しておい...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会が6月の下旬に開催された　【内定後の研修など】8月下旬に研修　【採用人数・倍率】文理合わせて230名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学など、いわゆる就活偏差値が高い経験をし...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【GDのテーマ・お題】オリンパスがとある発展途上国でビジネスを生み出すためにはどのような手法をとるべきか　【GDの手順】軽く自己紹介などをしてアイスブレイクをした後にオリンパスのどの分野の事業をどのような手法で発展途上国で売り出すかといった方法を意見を出し合い具体的なもの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】spiの対策本
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→受付→控室で人事からの説明→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どういう困難があったか ・具体的な対策は ・主将として大事なことは ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・なぜ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリンパスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリンパスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
    • グローバル
    • 技術系 ※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
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    • 研究・開発
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  • 24年卒
    • 研究・開発
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