20年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.55328 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5、6人程度 |
| 参加学生数 | 20人強 |
| 参加学生の属性 | 大学、文理もバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は社員ではなく外部招聘された方の短い講義のようなものがあり、それから会社の紹介と社員の方数名が自分の業務などを細かく説明してくれる。後半は5、6人のグループごとに「学校教育においてコニカミノルタの技術を使って新規事業を作るとしたら」というグループワーク。結果発表後、軽く座談会があった。
ワークの具体的な手順
テーマは「学校教育においてコニカミノルタの技術を使って新規事業を作るとしたら」。最初にコニカミノルタの技術など説明を受け、違うグループのところへ行き意見を聞いたり交換する時間がある。それからグループごとにディスカッションをし、ある程度できてきたところで社員がグループを回ってアドバイスしてくれる...
インターンの感想・注意した点
インターンに力を入れていることが節々から感じられた。ディスカッションの時間が発表の準備までを入れるとかなりギリギリの時間だったので、短時間でグループで方向性を決め力を合わせていくのがなかなか大変だった。
懇親会の有無と選考への影響
結果発表後に座談会があって、グループごとに好きな社員さんの話を聞けた。またインターン後も個人的に話を聞きたい社員さんの話をかなり長く聞くことができた。またインターン参加者は、エントリーしてもらえればESは通すと聞かされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初にアイスブレイクがあるのと、グループワークや座談会が長くあるためかなり同じグループの学生とは仲良くなれた。また社員の方も、学生と同じ年代の方がいたりと、とても気さくに話しかけてアドバイスしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直あまり興味がなく、精密機器のメーカーというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がとても親身にアドバイスをしてくださり、発表が終わって話を聞ける時間にも異動や残業時間など言いにくいことも隠さずに話してくださって、風通しのいい会社なのだと感じた
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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