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メーカー コニカミノルタ
19年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.30655 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、人々の生活を豊かにする仕組みの構築とその発展に挑戦したいからです。貴社は社会的に有用かつ安全で、多くの面で満足して頂ける優れた製品・サービスを提供することを憲章に掲げられ、ビジネス新時代をリードしてこられました。技術の進化により複雑化する課題にテクノロジーの観点でプロ...

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あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。

クライアントの悩みを解決する仕組みを構築し、その仕組みの発展まで共に挑戦することを目指したい。貴社の強みはクライアントの複雑化する課題に対しテクノロジーの観点でプロジェクトを推進出来る点である。IT技術が複雑化し日々進化する中で、従来のビジネスのあり方を見直す分岐点に立たされたクライアントは少...

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大学時代最も力を入れたこと。その経験からどんなことを学んだか（400字）

学内イベントの企画実行に学生生活を掛けて取り組んだ。以前は企画が慣習化し、新たな潮流となる企画と魅力の創造に挑戦する必要を感じた。そこで新しいイベント企画を発案し、責任者として飲食店を呼び込み、来場者の1日を彩る企画を創り出した。初めての企画の為、最初は出店に難色を示されたが、何度も面と向かい...

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企業を見るうえで大切にしていること（300字）

就職活動においての軸は私自身が日々挑戦し続けることが出来るフィールドがある企業を志望することだ。私はチームの勝利とチームをより良い組織にすることを最優先事項として裏方に徹してきた。その目標達成に繋がる手段にはどんなに困難と思える方法もまずは取り組んでみることに価値を見出し行動してきた。この経験...

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19年卒
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【内容】企業全体の説明（人事）を聞いた後に、気になる職種別に分かれて社員の方から職種の説明を聞きます。私が参加した回は法務と経理、生産管理でしたが、生産管理の方が急用で欠席になってしまったので経理の方のお話を聞きました。　【注意した点・感想】良いところばかりでなく、課題や問題点まで丁寧に話してくださったのが好印象でした。特...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。英語は大問4つだったと思います。 一般的なSPIと同じ形式です。　【対策方法】参考書を解きました。解けば出来るようになります。
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ないが、社員の方との懇談があった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期専攻内定者は10人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】国立、早稲田、マーチ、それ以外　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生。留学経験者。体育会。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター。　【対策方法】SPI対策本を1周。昨年のものと同じ問題も多く出るらしい。
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内定
19年卒
早期一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の30代前半くらいの男性でした。非常に優しく、逆質問にも丁寧に答えていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずオフィス見学をしてから一人ずつ面談をし、待ち時間は社員の方と座談会をしました。　【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の短所と、なぜ短所だと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】あるそうですが、後日連絡と言われました。　【内定後の拘束】「いつまででも待ちます。納得のいくまで就職活動を続けてください」とおっしゃっていただきました。　【内定後の研修など】懇親会が6月1日にありました。　【採用人数・倍率】事務系は20名前後と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】様々です。早慶、...
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合してまず若手の人事の方と、他社の選考状況について10分ほどヒアリング。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと そのやりがいやモチベーションは何か 困難だったこと 上手くいかなかったこと 他人から言われる...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して20分ほどしてから個人面接　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことについて深堀 それは何がモチベーションで続けてこれたのか その中で大変だったこと ゼミについて 大学の専攻を選択した理由 就活の軸...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事ではない社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町オフィス内の製品展示ブースを学生8人ほどで見学をした後、順番に個人面接。　【質問内容】就活の軸。学生時代頑張ったこと。大学の専攻を選んだ理由。逆質問。 ESの質問通りで、特に深堀もされませんでした。ブー...
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内定
19年卒
早期三次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の部長と、人事の方。40歳～50歳くらいで、いずれも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまず採用担当の方と就職活動の状況について話します。そのあと順番がきたら面談開始です。　【質問内容】なぜコニカミノルタを志望したのか教えてください。 （私は◯◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コニカミノルタの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コニカミノルタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コニカミノルタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコニカミノルタの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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    • 技術系
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