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メーカー コニカミノルタ
19年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.28246 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 また、その経験からどのようなことを学びましたか。

私が学生時代力を入れたのは、感性を磨くため行動することである。予備校講師から「感性は備わっているものではなく努力で身につける」と言われ、それはその後も自分の中で課題として残り続けた。そのため大学入学以後は上記の言葉をキーワードに行動した。その主軸となったのは美術鑑賞であった。現在は月平均10個...

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あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。

私が企業を見る上で重要と考えていることは2点ある。1：企業として社会変革を試みている点、2：一つの事業にこだわっていない点である。私は仕事とは他者と協力しながら社会の要請に対して持続的に応えていくことだと考えている。企業の中に蓄積された様々な知識や技術を組み合わせ、新たな製品やサービスを提供す...

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あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。

　私が貴社を志望するのは、課題提起型カンパニーとして社会をより良いものへしていこうとしているからである。こうした問題意識を持っている企業で働くことで社会変革に携わりたいと考え、企業選びをしていた。そのなかで貴社の説明会に参加した際に伺った、ドローン技術×農業や介護×監視システムは、人口減少する...

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あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。

　私は貴社で、Workplace Hubのような次世代型プラットフォーム事業に携わりたい。様々な企業説明会で部門が独立しているがゆえに情報共有が不十分なのが自社の弱みだという意見を耳にする。従業員の多様化が今後一層進んでいく中、対面だけでは情報共有は限界があると考えられる。そこで自分の強みであ...

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19年卒
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【内容】企業全体の説明（人事）を聞いた後に、気になる職種別に分かれて社員の方から職種の説明を聞きます。私が参加した回は法務と経理、生産管理でしたが、生産管理の方が急用で欠席になってしまったので経理の方のお話を聞きました。　【注意した点・感想】良いところばかりでなく、課題や問題点まで丁寧に話してくださったのが好印象でした。特...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。英語は大問4つだったと思います。 一般的なSPIと同じ形式です。　【対策方法】参考書を解きました。解けば出来るようになります。
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ないが、社員の方との懇談があった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期専攻内定者は10人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】国立、早稲田、マーチ、それ以外　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生。留学経験者。体育会。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター。　【対策方法】SPI対策本を1周。昨年のものと同じ問題も多く出るらしい。
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内定
19年卒
早期一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の30代前半くらいの男性でした。非常に優しく、逆質問にも丁寧に答えていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずオフィス見学をしてから一人ずつ面談をし、待ち時間は社員の方と座談会をしました。　【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の短所と、なぜ短所だと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】あるそうですが、後日連絡と言われました。　【内定後の拘束】「いつまででも待ちます。納得のいくまで就職活動を続けてください」とおっしゃっていただきました。　【内定後の研修など】懇親会が6月1日にありました。　【採用人数・倍率】事務系は20名前後と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】様々です。早慶、...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合してまず若手の人事の方と、他社の選考状況について10分ほどヒアリング。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと そのやりがいやモチベーションは何か 困難だったこと 上手くいかなかったこと 他人から言われる...
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事ではない社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町オフィス内の製品展示ブースを学生8人ほどで見学をした後、順番に個人面接。　【質問内容】就活の軸。学生時代頑張ったこと。大学の専攻を選んだ理由。逆質問。 ESの質問通りで、特に深堀もされませんでした。ブー...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して20分ほどしてから個人面接　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことについて深堀 それは何がモチベーションで続けてこれたのか その中で大変だったこと ゼミについて 大学の専攻を選択した理由 就活の軸...
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内定
19年卒
早期三次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の部長と、人事の方。40歳～50歳くらいで、いずれも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまず採用担当の方と就職活動の状況について話します。そのあと順番がきたら面談開始です。　【質問内容】なぜコニカミノルタを志望したのか教えてください。 （私は◯◯...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コニカミノルタの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コニカミノルタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コニカミノルタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコニカミノルタの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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  • 25年卒
    • 技術系
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  • 22年卒
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