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あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。

【仕事とは世の為、人の為】だと考える。私はこれまで自己成長を実感した際には必ず困難を乗り越えた喜びがあった。とりわけ大学まで続けてきた部活動を通じて「最後までやり抜く」という自分の信念を持ちながら困難に自ら立ち向かい、やり抜いた先に困難を乗り越えた喜びと自己成長を実感してきた。一方で、社会人と...

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大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。

大学◯◯部でのチーム作りの経験。緊急事態宣言により対面での部活動が禁止される中、私は副将として、制限された環境下での一体感のあるチーム作りに取り組んだ。当初、オンライントレーニングを試みるもモチベーションの差が大きく、欠席する部員も多く、部内の一体感は弱かった。そこで私は、これまで幹部のみで行...

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今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。

高校で◯◯として100人規模の◯◯イベントを開催したこと。
自身を成長させてくれた◯◯に貢献したいと考え、◯◯イベントの開催を決意。しかし、参加者を募集するも希望者は僅か9人、開催許可は下りなかった。簡単に諦めたくなかった私は、他部員と共に企画内容を再検討、一般的な◯◯イベントには無い独自の...

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長所

最後までやり抜く泥臭さ。
これまでの部活動経験の中で、主将としてひたすらに各部員や部の課題と向き合い、チームをけん引してきた。

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短所

目上の人の意見を疑わずに受け入れてしまうこと。
これまでの部活動での上下関係の文化が根付いてしまっている。

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各質問項目で注意した点

想いが伝わるように

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、人事の方とアイスブレイク、面接、人事の方と振り返り　【質問内容】就職活動における面接でよく聞かれるような「自己紹介」「志望理由」などの内容は、そのままの形で問われることはなかった。自身の人柄や価値観を、過去の経験や自...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接開始、面接後人事面談　【質問内容】自己紹介 アンケートに沿って質問がされる サッカーについて 尊敬する人は 自分にとって譲れないモノ なぜ化学を志望しているのか 自分の性格を一言で言うと何...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機して案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ富士フイルムに興味を持ったのか なぜ富士フイルムを志望しているのか その中でやりたい・興味のある事業はなにか 他社の選考状況について 最後に逆質問2問...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャーと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。　【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。 ・志望理由 ・具体的...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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