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メーカー 富士フイルム
22年卒 事務系
事務系
No.149872 本選考 / 2daysインターンシップの体験談

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22年卒
2daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
2021年2月
2daysインターンシップ
2021年2月
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 3人
学生の人数 50名程度
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「変化に強い人材とは」というテーマで
社員の方からの講和がメイン
約5日間程度の日報
最終日にまとめのグループワーク
基本的に富士フイルムの考え方、DNAを知る機会である
一日一回一つの行動に対して「なぜ？」を考えるワークを5日程度行った

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ワークの具体的な手順

slackを用いて日報報告

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雰囲気

穏やか
学生のレベルが高かったので、企業分析以上に自身の成長になった

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注意した点・感想

社員の方の話からだけでなく、学生のレベルが高かったので、そういった人たちから話を聞けたことで、企業分析以上に自身の成長になった
また、インターンシップ参加者限定イベントの案内がその後に2回程度あった。

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懇親会の有無と選考への影響

人事部長の講和やインターンシップ参加者限定人事質問会への案内があった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月
2daysインターンシップ
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】ef1-gでした　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし、性格検査の一貫性だけ気を付けた（1つ前にSPIを受けているため）
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】いつもどおり　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし、性格検査の一貫性だけ気を付けた（1つ前にSPIを受けているため）
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22年卒
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【試験科目】言語・計数・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】代表的なSPI　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社・SPI実践問題集
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、40代の現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後10分ほど待つと、ブレイクアウトルームに振り分けられ、すぐにスタート。　【質問内容】基本的にESに関する質問です。 ・学生時代に頑張ったことは？ ・困難を乗り越えた経験は？ ・他にも困難乗り...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケート用紙を記入。その後面接。　【質問内容】・（自分の経歴を見ながら、）何故この学校（中高大）を選んだのか ・留学のきっかけは ・これまでにどんな困難があったか ・面接前に記入したアンケートに関して三つほど質...
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22年卒
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【経緯】インターンに参加していたため、人事の方からメールで面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク インターンどうだった？ 最近はどう？ 今の就活状況は？ どういう軸で受ける企業は決めているの？ 内定出た企業はある？ 出ていて差し支えなければ、企業も教えて ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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