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学生時代に力を入れたこと（400文字）

◯人規模の◯◯サークルの新歓活動の改革に注力した。私は◯◯として、全員が意義を持って活動してほしいという想いがあり、各部員に誠意や共感を示す姿勢を大切にしていた。しかし、新歓活動では、サークルのために責任感を強く持っている幹部と部員で意識の差が生まれてしまっていた。部員の立場で考えると、声かけ...

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直面した一番の困難（400文字）

高校時代、挑戦の気持ちから、◯◯三位の◯◯の強豪校に入学したが、選手になることが出来なかった。毎日の努力が報われず、存在意義を見失いかけたが、チームに付加価値を与える存在になることで困難を乗り越えた。当時、大会になると選手と他部員の間で熱意の差があり、結束力が不足していた。そこで、チームを勝た...

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あなたにとって仕事とはなにか（400文字）

私にとって仕事とは、「責任を伴う成長の場」であり「社会を良くする手段」である。成長と言っても、人はいつでも新たなものを吸収し、成長する生き物である。しかし、仕事においては、給与や生活が保証され、ビジネスパートナーや顧客がいるため、成長への責任が生ずると考える。より良い価値提供のために、企業や社...

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長所（100文字）

「誠意を持ち、共感の姿勢を大切にできる」他者視点をもって人に寄り添うことができ、組織で何かをするうえで、人を巻き込む力に繋がっている。幼少期の人の目を気にする内向的な性格が寄与していると感じる。

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短所（100文字）

「競争心に欠ける」自分が一位になりたいという野心がなく、消極的になってしまう場面がある。高校の挫折経験などから、まず俯瞰的に見つめ、全体最適を考えてしまう傾向がある

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各質問項目で注意した点

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年次は若手～中堅という印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様接続開始後そのまま面接し終了後速やかに切断　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り 自分はどのような性格でどのような価値観を持っているか 長所短所 入社したらやりたい仕事 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代後半から30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接までのフィードバック 強みと弱みについて （弱みについては、「強みの裏返しとかではなく本当の弱みを正直に教えてください」という指示がありました。また、弱みと変えたいところの2つ聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】とことん人生の深堀、入社してどんなキャリアを歩みたいか、志望度はどれくらいあるか、もし内定をもらえたら他の企業の面接はどうするか、将来の夢は何かなどを中心に聞かれました。また、たまにエントリーシートのことも聞かれ...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】eF-1G　【対策方法】eF-1Gの対策は難しいため他のWebテストの対策をすれば良い
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターの形式　【対策方法】SPIの対策を参考書等で行う
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体を通して40分　28問　【対策方法】参考本参照
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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