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学生時代力を入れた事

私は◯◯部の主将として創部初となる全国大会に出場する目標を達成する事に力を入れました。高校までとは違い当部には指導者がいない為学生自らが考え、行動する事が必要不可欠でありました。この目標を立てた理由の一つに大学側に成績を認めてもらう必要がありました。私が入部した年から部の成績不振によりグランド...

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その中で苦労した事

メンバー内での目標への温度差を解消する事です。当部は練習時間が平日の日中という事もあり練習よりも授業を優先してしまう者がいました。◯◯というチームスポーツは皆んなの想いが一つになった時、それが足し算ではなく相乗効果として大きな力を発揮するため創部発の全国大会出場には絶対に解消しなければならない...

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あなたにとって仕事とは

私にとって仕事とは自分を成長させるもの。その中で色々な事を挑戦した結果、誰かの為になる事だと思っております。
大学での指導者がいない場での練習メニューの改革からリーグ戦の運営、主将という経験も初めてであり挑戦してきました。こういった挑戦をした事によって人と人との繋がりであったり挑戦しなければ...

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短所

不器用なところです。周りの人と比べ、作業に時間がかかってしまう事があります。しかし、器用な人に意見を求め素直に受け入れた事や粘り強さで乗り越えてきました。

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長所

人を巻き込む力があります。主将として創部初となる全国大会を目指しましたが、諦めかけていた選手もいました。そういった選手に声をかけ、やる気を起こしチームに一体感を出させきました。

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。50分ほど。　【対策方法】対策本を徹底的に解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】数理、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい？　【対策方法】完全なる初見殺し。事前にネットで出題形式や例題を調べるといいと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが時間はかつかつだった。　【対策方法】SPIなどどは違う頭の柔らかさを診断するもので対策法はないに等しい
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と、営業の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、そのあと各ブースへ案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことは？ 自分なりの工夫は？ 今の自分に必要なものは？ 最後に言い残したことあれば パーソナリティについてのみ聞...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でインターネットでWEB面接　【質問内容】二次面接の結果 二次面接の感想 インターンではどんなこと感じたか インターンの仲間とは連絡を取っているか 最終面接の日程調整 二次面接の評価フィードバッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】珍しいテスト形式だったので、参考書ではなく、他社でこのテストを採用している企業で練習。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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20年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界第1志望に内々定をいただいた為　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なです
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長クラスと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで 1子供の頃の私は 2私の将来は 3人から言われる私は 4課題に対して私は 5家では 6印象的な教えは 7できないことは 8変えたほうがいいところは 9今まででいちばんの失敗は 1...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】50くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン生
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20年卒
人事面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、卓を囲んで座り、面接官の一人が呼びに来るのを待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含め、自己紹介してください。 ・ガクチカに関する質問がいくつか。 あまり志望動機について問われることはなかった。最後に、逆質問また...
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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