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大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。

30名が働く予備校で、◯◯部門のアルバイトリーダーに挑戦し、前年＋10％入学者数を増加させたことです。「多くの生徒に志望校合格という夢を叶えるきっかけを与えたい」という想いから、この目標の実現に臨みました。目標達成にあたり、他スタッフ達の日々の募集活動量の少なさを課題に感じました。そのため私は...

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今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。

高校3年次、9月の体育祭で○○部門長を務めた際、練習参加率が1割を下回ったことです。私が所属していた組のダンス部門は、例年最下位を取り続けていました。そのため、「従来の練習量では優勝は狙えない」と考え、新たに夏季休業中の練習を決行しました。しかし当初は、参加者数は10人にも満たない状態でした。...

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あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。

私にとって仕事とは「自らの夢を叶えるために全力で挑むもの」です。私は部活や学校行事、アルバイトなど、組織の中心で動いてきた経験から、「集団や他者のために努力すること」という価値観を大切にしています。上記で述べた体育祭の○○部門長を務めた際は、自身の受験勉強の時間を割き、チーム優勝のためを思って...

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各質問項目で注意した点

質問にしっかり答え、余計なことを書かないこと。

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。50分ほど。　【対策方法】対策本を徹底的に解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策
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【試験科目】数理、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい？　【対策方法】完全なる初見殺し。事前にネットで出題形式や例題を調べるといいと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが時間はかつかつだった。　【対策方法】SPIなどどは違う頭の柔らかさを診断するもので対策法はないに等しい
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でインターネットでWEB面接　【質問内容】二次面接の結果 二次面接の感想 インターンではどんなこと感じたか インターンの仲間とは連絡を取っているか 最終面接の日程調整 二次面接の評価フィードバッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】珍しいテスト形式だったので、参考書ではなく、他社でこのテストを採用している企業で練習。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界第1志望に内々定をいただいた為　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なです
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長クラスと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで 1子供の頃の私は 2私の将来は 3人から言われる私は 4課題に対して私は 5家では 6印象的な教えは 7できないことは 8変えたほうがいいところは 9今まででいちばんの失敗は 1...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】50くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン生
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、卓を囲んで座り、面接官の一人が呼びに来るのを待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含め、自己紹介してください。 ・ガクチカに関する質問がいくつか。 あまり志望動機について問われることはなかった。最後に、逆質問また...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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