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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、そのときの想いについて。

私は部活動でCチームのリーダーとしてチーム全体の底上げをすることに最も注力しました。シーズン当初のCチームは、前向きに練習に取り組めない人が多くいました。しかし、チーム全体の目標である全国ベスト4を達成するためにはCチーム全員が前を向き、技術を上げ、チームの底上げをする必要があります。「必ずC...

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最も困難だったことと、そこから学んだこと

私は家庭教師で担当していた生徒の指導に骨を折りました。その生徒は、指導開始当初は口も聞いてくれず、無理矢理授業を開始すると、トイレに閉じこもってしまうという状態でした。私はそのような状況の中で、家庭教師として勉強の指導をしようとするよりも、まずは一対一の人間として心を開いてもらう必要があると考...

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あなたにとって仕事とは

仕事とは「社会を本質的に良くすることで、人々を真に幸せにすること」であるべきだと私は考えています。私がこのように考えた理由は、便利で先進的な技術や製品であっても、それが真に人の幸せや社会に貢献しているかどうかという点に疑問を感じることがあるからです。例えばスマートフォンは非常に先進的な技術で、...

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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になっていた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合して、人事に呼ばれて面談。　【質問内容】【就活状況全般の質問】 これまでの面接どうだった？ 今の就活状況はどんな感じ？ 富士フイルムの志望度はどう？（消して第一志望と断言しないといけない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部門長面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、部長クラス、人事社員。風格がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、呼ばれたら移動する。その後、部門長面接をし、最後に人事社員と面談。　【質問内容】【部門長面談】 全体的に人柄を見る質問ばかり。特に変な質問はない。 ・自己紹介 ・大学生活を10で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、40代ぐらいの年次が上の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い控え室で待機。その間に自己紹介ワークを記入　【質問内容】エントリーシートの内容の深掘り。全体的に深掘りされました。またそれぞれにどういう想いを抱きながら行動したのかをよく聞かれました。待機して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格40分 能力20分程度　【対策方法】対策は難しいと感じた。インターンで同じものを受けていたので内容はある程度把握していた。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】ef-1Gという形式。性格診断と能力テスト。　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分、能力テスト30分　【対策方法】対策不要
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と役員の方は一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そのあと人事の方が迎えにくる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アンケートに沿った質問 ・会社に入ったあとどんな部署で仕事をしてみたいか ・逆質問 基本的に人柄に関する質問が多...
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内定
19年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
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東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。
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19年卒
内定
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大学非公開 | 文系
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内定
19年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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