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インターンシップ
実施日程 2018年2月上旬
実施場所 本社、工場
インターンの形式 課題解決型ワークと実務体験型ワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームに1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 経営工学系の専攻
交通費補助の有無 計3、000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の説明と経営工学系の職種の説明を行った後、2日間は与えられた課題に対してグループワークを実施し、2日目の最後に発表を行った。3日目は実際に工場に赴き、生産ラインの見学と改善提案を行い、最後に発表を行った。

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ワークの具体的な手順

2日間は、机上で考える課題ではなく、PDCAを回しながら目標を達成するモノづくり系のワークであったため、アイデアをグループで発想しながら実際に作り、改善するというプロセスを繰り返し、目標達成を図った。3日目は工場を見学し、グループで改善点を話し合い、発表資料作成を行った。

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インターンの感想・注意した点

2つのワークともに、ロジカルシンキング力やイノベーティブ力やマネジメント力などいかにも経営工学系で求められる力を使いながら行うワークであったため、しっかりと目標と課題を明確にし、PDCAを意識しながら取り組むようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目の最後に懇親会が行われた。選考への影響はないと思うが、全員経営工学系の社員であるため、知り合いにはなれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの際に、参加者や社員の方と話せる。懇親会の際には自由席であるため好きな社員のところで話をしてもよいし、仲の良い参加者と話をしてもよい。社員も参加者も同じ専攻なこともあり、共通の知り合いなどで話題が盛り上がったりすることもあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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