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メーカー 富士フイルム
17年卒 事務系
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No.3157 本選考 / 三次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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6月6日
三次面接（個人面接）
6月6日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性
親しみやすさはない

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されるとパンフレットを渡され、アンケートというものを書かされる。その内容は、小さい頃教わったことで記憶に残っていることは？得意だった教科は？家ではどんな子？周りには何と言われる？課題についてどう取り組む？尊敬する人は？のような設問が10個。それを20分で書く。

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質問内容

ほぼ二次面接と同じような内容でした。
その中でも特に短所についてのエピソードをいくつか聞かれる。そのときに学んだことや、気をつけていること、その学びを活かせた経験や、今はどうなのかなど、深く聞かれます。
またアンケート10項目についていくつか聞かれます。

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雰囲気

一対一で、親しみやすさはない方だったので緊張感はありました。

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注意した点・感想

とにかく短所についてのエピソードなどについては論理性と一貫性が問われます。そして時には鋭い否定的な質問も来るのでそこで屈さずに自分なりに答えることが大変です。アンケートは後に聞かれることを考えて、話しやすいネタを書いた方がいいです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月中旬
筆記試験
6月3日
一次面接（グループ面接）
6月4日
二次面接（個人面接）
6月6日
三次面接（個人面接）
6月8日
部門長面接（最終面接）
内定
内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
一次面接（個人面接）
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17年卒
筆記試験
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【試験科目】「性格」「言語」「非言語」「構造把握能力」　【対策方法】何度もテストセンターを受けた。
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17年卒
一次面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人男性1人で、おそらく若手社員だった。口調は穏やかで相槌を打ちながらしっかりと聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→名前を呼ばれたらブースに移動（ブースは3つ程度）→集団面接（20分程度）→面接後、退出　【質問内容】志望動機と他社ではなくなぜこの業...
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17年卒
部門長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長ということもあり風格があったが、私の面接官は非常に優しくしっかりと話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（これまでとは違い応接間のような場所）→人事の方と簡単に話をしたあとに面接→面接後、退出　【質問内容】これまでと同じ様に志望動機、やりたい業種...
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17年卒
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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