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22年卒 事務系総合職（自由応募）
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インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム当たり4〜6人
参加学生数 110人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中が各セミナーで午後からグループワークを行った、内容に関しては実際に合った事業提案をアレンジしたもので、三菱電機らしさを体験するグループワークだった。本来であれば5日間の営業インターンだったが、代替えイベントなためあっさりしていた。

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ワークの具体的な手順

特にない

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インターンの感想・注意した点

インターンの内容としてはコロナ禍で代替えイベントとなってしまったため、成長面はあまり見られなかった。また、今後がどうなるかはわからないが、代替えイベントで1dayになった場合は期待はできない。また、もし5日間の営業インターンが開催されていれば本選考に影響してくる

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インターン中の参加者や社員との関わり

コロナ禍で実務体験型のインターンが中止となり、代替えのイベントとなったため、インターン中の参加者とは連絡先なども交換せず特になかった。又、社員とも特に連絡はない。もし、体験型のインターンがあれば、体験した支社の方々と連絡は取れていたと考える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コロナで代替えイベントとなってしまったため少し残念になった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

より良いサービスを提供することに重きを置いてた印象

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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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