職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職採用2(設計・金型・生産)
総合職採用2(設計・金型・生産)
No.254334 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職採用2(設計・金型・生産)
総合職採用2(設計・金型・生産)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 合計4人程 |
参加学生数 | 不明 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義形式。参加社員の業務内容の軽い紹介を聞き、その業務を行う上での姿勢を学ぶ。その際、実際の商品についてのエピソードなどを聞くことができたり、時折自分で考えるワークがあったりと内容は充実している。社員の情熱を感じることができる。
ワークの具体的な手順
基本的には講義形式。社員の方と顔を合わせて交流することはなかったが、時々ワークがあり、完全に聞くだけのプログラムではない。
インターンの感想・注意した点
顔を合わせることがなく、参加学生も比較的多かったことからこれといって注意したところはない。企業研究の場として社員の方々が大切にしている姿勢など自分の調査からは分からない情報を得られるように集中するようにして臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン開催で、顔がうつらない状態かつ名前をニックネームで書き参加する講義形式であったため、他学生については全く分からない。社員の方々はオンラインツールで質問やコメントをすると適宜反応して下さる形であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良いオリジナリティーあふれるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
より強くオリジナリティーを大切にする企業と感じた。社員の方々はフランクで非常に風通しがいいのだろうと思った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。