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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 1グループあたり7人
参加学生数 6人
参加学生の属性 学生の所属に特徴はなし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クラウドを使用したアプリケーション開発を通じてSEの業務を一通り体験した。課題発見から案件定義、開発、テストを行った。座学と演習を交互に行い、各日の最後に簡易的な発表や振り返りを記入した。最終日には参加者全員が学んだことを社員の前で発表する機会があった。

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ワークの具体的な手順

アプリケーション開発の工程に沿って座学と演習を交互に行っていく形式。講義、演習を問わず、疑問に思った点はその都度回答してもらえた。

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インターンの感想・注意した点

情報系でない学生もいたので、プログラミング経験のある私は技術的に一歩進んでいる状態だったので、自分がわからない部分を率先して質問することで周りの理解を助けるようにしていた。質問に限らず積極的なコミュニケーションを心がけESの人物像と差がないようにチームでの立ち回りを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップの優秀者のみ、早期で最終面接から選考に参加できる

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には座学と講義を担当してくれた三人の社員さんとお話をさせていただいた。これに加えて、別部門の社員の方と交流する機会もあり、企業全体への理解を深めることができるいいきっかけとなった。グループワークやお昼の時間など参加者同士でのコミュニケーションをとれる機会もあるので就活の話や研究の話などで...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電気メーカとしてハードの印象が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ソフトウェアにも注力しており、使用者の要望に的確に答える技術を持っている。加えてインターン後も選考に対してサポートしてくださり、学生に対して真摯に対応してくれる。

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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