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2023年7月中旬
インターンシップ面談
2023年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望事業部のメンバー全員、一番上の人で課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ルームに接続後即開始

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質問内容

自己紹介
基本的にはESの復唱、それの深堀がメインだったのでオーソドックスな質問
志望動機
どうしてクラウドに興味を持ったのか
どうしてこの事業部のインターンシップに応募したのか
研究内容
研究の中で難しかったこと
逆質問

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雰囲気

面談員の人数を聞いていなかったため、いざ接続した際に面接官が複数人いて緊張したが、和やかな雰囲気だった。ほとんどの質問は課長クラスの方からの質問だったが、時に若手の社員からも質問が飛んできた。

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注意した点・感想

誰にでもわかりやすい回答や端的に答えることを意識した。面接官の誰が話していてもカメラを見てうなずくことや笑顔を心がければ常に目が合っている状態なので、しゃべっている人の画面ではなくカメラを見た方がいいと思った。

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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