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インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬〜9月上旬
実施場所 セレスティン芝三井ビルディング
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 メンターは1チーム2人、全体4人
参加学生数 14人ほど
参加学生の属性 上位の大学が多かった。MARCH以上
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日1回は座学とグループワークを含む。座学でNECとインターン先の部署について知りつつ、グループワークではそこで得た知識をもとに顔認証を用いた新しい事業を考案するというもの。5日間にわたってグループワークがあり、最終日にその成果（新事業のアイデア）を部署の人に発表する。

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ワークの具体的な手順

最初はブレインストーミングで考えを出していき、最終的には社員の方の意見も聞きながら1つにまとめていく形。途中で課長レベルの人にアドバイスを聞く時間もあり、かなり高いレベルを求められていると感じた。

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インターンの感想・注意した点

メンターの方が優しく、的確なアドバイスを聞くことができたため勉強になった。1チーム7人ほどのチームなので、プレゼンに向け意見をまとめるのが大変だった。座学の時間とグループワークの時間がバランスよく取られているため、あまり疲れることはなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の方とはだんだん打ち解け、一緒に昼ごはんを食べに行ったり最終日には飲み会をしたりした。社員の方とは休憩中に関わることはなかったが、インターン中に雑談をする、会社について教えてくれるなどフランクに話してくれた印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

割とかため。伝統的な日本企業のような感じなのかと思っていた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなりフランクでカジュアルな雰囲気。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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