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実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム1人、全体で7人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 MARCH、地方国公立以上が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム5人ほどで新規事業を立案するという課題に取り組んだ。課題に取り組む前に、社員の方からどのようにワークに取り組んでいけばよいのかという説明がある。最終日にパワポでワークの成果を発表する機会があった。

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ワークの具体的な手順

ワークの取り組み方の説明をした後にワークに取り組む。

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インターンの感想・注意した点

チームに貢献できるよう、積極的な発言を心がけた。ワーク中だけでなく、社員の方からの説明中に回答を求められたときや座談会でも積極的に発言するようにした。総じて、積極的な姿勢でインターンに臨むようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームに1人社員の方がリクルーターとして付いてくださるので、ワーク中に社員さんとの関わる機会は多い。座談会は任意参加だったが、企業理解や社員さんとの関わりという点から、積極的に参加することを推奨する。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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