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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティストの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 リーダーシップの経験があるか データサイエンスの経験 コンペの参加経験 どんな工夫をしたのか 学部時の研究では何をしていたのかもう一度説明して 学部時の研究ではどん...
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【試験科目】適性検査　【対策方法】学力テストは無く、性格検査だけなので、大きな対策は必要ないと感じました。ですが、性格が重視されていると思うので、求める人物像を調べてから行うべきだと思います。
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【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（300文字以下）】データを活用した実践的な課題解決を経験し、データサイエンスに関する新たな知見を習得したい。今後、データの活用力は社会や企業の課題解決においてさらに求められると考え、データの洞察・分析力の向上に努めている。一方で、より優れた課題解決の提供には、これらの基...
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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】特になし。
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【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100文字以上300文字以下）】「できたらすごいを社会に創る」ことを大切にする貴社で、社会課題解決に必要な力や思考プロセスを学びたい。私は将来、IT技術でお客様の潜在的課題までを解決し「新価値創造を行う」ことに携わっていたい。◯◯や◯◯の経験からこのように感じた。それを...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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