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実施日程 11月2日
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事部社員5名ほどと内定者が各グループに1人ずつの約10名程度
参加学生数 1グループ7名、9グループの約60名前後
参加学生の属性 MARCH以上、慶應早稲田、学部生と院生が半分ずつくらい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半で企業の展示会をグループで見学し、後半で展示会で学んだことをアウトプットし意見を出し合いながら、新卒学生向けの企業の紹介プレゼンテーションを作成し、最後はグループ同士五分程度で発表し合いフィードバックしてもらう内容。

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ワークの具体的な手順

プレゼンテーションに使う模造紙1枚に書く内容をグループで話し合ってから、模造紙を仕上げるまで約一時間あり、その様子を内定者が各グループで1人ずつ見ており、発表後にフィードバックをしてくれる。

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インターンの感想・注意した点

業界柄理系学生や大学院生が多いイメージだったが文系学生も多かった。ICTビジネスに興味のある参加者もいれば何となく業界研究のために参加してる人もいた。関東圏からの参加者がほとんどで、数名地方からの参加者がいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事部社員にプレゼンテーションのフィードバックをしてもらい、内定者にはグループワーク過程も含めたフィードバックをしてもらうことができる。また内定者とはインターンシップ開始時から話す機会が多くあり、何でも質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理系の雰囲気漂う企業。堅実なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業の雰囲気はイメージ通りだった。女性もたくさんいたのは意外だった。内定者の出身大学がほとんど慶応か早稲田だった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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