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実施日程 10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1、2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 理系院生が多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームごとにDXに関する課題が与えられ、それに沿ったシステムを考えて最後にプレゼンする内容です。
初日の午前中は講義でインプットを行い、残りの時間でディスカッションや資料作成、最後にプレゼンや質疑応答、フィードバックを行いました。

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ワークの具体的な手順

最初に講義を受け、課題を設定した後、施策やその詳細について考えました。2日目の午後に各グループが発表を行い、質疑応答やフィードバックを受けました。

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インターンの感想・注意した点

2日間ということもあり、非常に時間が短かったのでチームで分担して作業を進めないと終わりませんでした。
現場の社員の方が各チーム1人ずつついてくださるので、率先してフィードバックをもらうことで議論や作業を前に進めました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの最後と別日程で参加者限定の座談会があります。選考への影響はないと思われます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自分のグループの学生とはかなり深く関わりました。全員がお互いのフィードバックを書くため、客観的に自分の評価を知ることができました。ほかのグループの方はほとんど話しませんでした。
社員の方は座談会を通してかなり細かいお話を聞くことができます。特に別日程で開催される、インターン参加者限定の座談会...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日系大手ということもあり、お堅いイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像よりもサポートが手厚く、風通しの良い印象になりました。
ベテラン社員の方の講義が長かったことから、良くも悪くも大手企業ならではの上からの指示が重要視されている体制は感じました。

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ONE CAREERでは、富士通の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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