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ソリューションエンジニアコース
No.171158 本選考 / 三次（最終）の体験談

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22年卒
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本選考
京都大学 | 文系
五月下旬
三次（最終）
五月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次に関係なく、社内でのキャリアの到達点とも取れる方。肩書は人事だが、現場での経験の方がはるかに長い。実績は豊富に持っていらっしゃる。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

決まった質問はない。面接ではなく会話と捉えるべき。会話の中で、自然発生的に面接官の方からの質問が来て、こちらからも質問する必要がある。強いて具体例を挙げるなら、留学生活で面白かったことは？その事例を通してあなたが気づいたことは？等。幅広い答えが許容される。

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雰囲気

終始和やか。ただしそれまでの面接でネガティブチェック項目（ストレス耐性・志望度の低さ）があると、あえて厳しい態度をとられることもあると聞いた。

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注意した点・感想

1.会話力が問われる。面接官の質問→自身の答え→自身からの質問（私の答えに対してどのようにお考えか等）→面接官の答え...が終始続けられるとよい。
2.面接内容や雰囲気は、それまでの面接次第。合否の判断は最終に委ねるという姿勢が見受けられた。

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22年卒
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、給与の面で他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て　【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】改革力があり、今後も成長すると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】750？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について（どの業界の課題を解決したいと思っているか） 勤...
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慶應義塾大学 | 文系
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内定
22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方や会社の方向性が自分に合っていると感じた。 また、面接官をはじめとする社員の方々の人柄がとても良いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定承諾の際に他の企業の選考・内定を全て辞退するよう言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】昨年と同じらしい　【内...
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内定
22年卒
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ONE CAREERでは、富士通の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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