職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスプロデューサー
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No.155851 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ビジネスプロデューサー
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 3人の担当が入れ替わるような体制。座談会で他にも3人の社員と関わる機会があった。 |
参加学生数 | 参加コースでは3人 10〜20ほどのコースがある |
参加学生の属性 | MARCH以上 文理混合 |
報酬の有無 | 1日2000円、総額1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士通が実際にリリースを予定している新サービスを活用した新しい事業の提案。AIを活用したサービスであるため、そのサービスで何ができるかを考え、それが活用できる領域を定める。実在する会社名を挙げ、その会社に対しどのような提案をすれば新事業につなげられるかを立案する。
ワークの具体的な手順
新サービスの具体的な説明→サービス活用領域の選定→事業の立案→発表資料の作成→社員に向けて発表
インターンの感想・注意した点
参加人数が少なかったため、メンバー同士のコミュニケーションを密にするよう心がけた。できるだけ沈黙の時間を生まないよう積極的に意見が出せる雰囲気を維持した。本番のプレゼン前に担当社員に向けてリハーサルする機会があるので、そこで受けたフィードバックをプレゼンに反映させた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日前日のワーク終了後に部門の社員5〜6人とオンライン懇親会が開かれた。企業理解のためであり、選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方をお呼びし、その方がどんなお仕事をされているかについて伺う座談会がワークの合間に3,4回開かれた。働きながら感じることについてフラットにお話くださった。ワーク時間外でインターン生同士でオンラインで会話することもあり、インターン生同士の仲も深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目・巨大・堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史のある企業・世界の富士通・挑戦する風土
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