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22年卒
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インターンシップ
東北大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 学生4人に対して1人
参加学生数 4人
参加学生の属性 所在もレベルもバラバラ
報酬の有無 1日1000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

農業分野における新しいビジネスの立案とそれを顧客に提案する発表
最初に業界やお客様についてインプットを頂き、自分たちで調査を行いながらお客様への発表まで行いました。資料作成などの前には適宜インプットや質疑応答の時間が設けられました。

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ワークの具体的な手順

業界情報のインプット→アイデア出し→ビジネスモデルに落とす→資料作成→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

5日間1つの目標に向かって作業を行う中で現場の業務フローを体感することができました。社員の方々は学生の話をよく聞いて丁寧に接してくださったので、会社の温かい雰囲気を感じることができました。一方、富士通はあまりにも大きな会社であり、全体像を把握することは難しいと感じました。

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懇親会の有無と選考への影響

影響はないようでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターとして中堅社員1名が付き添ってくださり、ワークだけでなく実務に関する質問まで事細かに教えていただくことができました。今品会では役職の高い方ともお話する機会もありましたが、どの方も朗らかで気さくな方々でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ITを活かしたスマートな業務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ITを活かすために地道な調査・提案を行っている。

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2020年7月
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インターンシップ
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本部マッチング面談
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WEBテスト
2021年1月
人事面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • ビジネスプロデューサー
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