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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2019年1月上旬
実施場所 東京のオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶、MARCHなど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初の方は、座学がメインで、企業理解を人事目線や現場目線で話してもらえる。その後、ワークが始まり、新規事業立案を富士通をつかって、行うという提案をする。最終日にはプレゼンテーションがあり、1日半くらいそのためのワーク時間がある

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ワークの具体的な手順

全て学生に任せられる。どんな問題を解決したいのか、そしてそれを解決するには富士通の何を活用できるのか、それはメリットがあるのか、事業化できるのかなど、全部学生主体で進めていくが、困った時には社員さんに質問できる

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案は可能性が無限にあるため、チームの意見がなかなかまとまらなかった。私たちのグループは、仲良くなる前に、ワークを始めてしまったので、最初の方にもっとグループのメンバーと話しておくべきだったと感じた

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは最後まで同じ班で座っているので、話そうと思えばいくらでも話す機会がある。社員さんも、お昼休みを含めて1日中ずっと同じ班にいるので、かなり話すことができたと感じている。また、最終日には懇親会もあり、参加者全員と関わることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

パソコンをつくっているというハード面でのイメージが強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広い事業を展開しているのだと感じ、事業の面白さに気付かされた

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に基本的な課題解決のフレームの説明とそれに関する30分程度のワークが1回、午後に仮定の町に対してどのようなソリューションを提供するかを考える合計1時間ほどのワークがあった。後半のワークは各班発表を行い、社員の方からの講評があった。　【ワークの具体的な手順】議論の進め方...
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20年卒
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関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通についての説明を一通りされた後、ICTについての説明も受けた。その後にICTを用いた新事業を企画するといったワークを行った。その後企画したものを社員さんも含め全体に発表した。その後座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】よくあるものだった　【インターンの感想・注意し...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通のICTソリューションで解決できる、社会に存在する課題に着目し、それに対する打ち手を考え発表するというもの。 非常に自由度が高く、課題の設定から立案までをグループで行っていく。社員の方からのアドバイスもいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】学生一人一人...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、社員の方の話を聞いたり、ICTについての知識を手に入れる講義形式だった。午後からはICTを使って世の中の課題を解決する施策をグループごとに考えた。デザイン思考を使って行うワークで、社員の方に助けてもらいながら一つの提案を考えていった。　【ワークの具体的な手順】まず...
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街が抱える課題を1つ取り上げ、それをICTの活用によって解決せよという課題。プレゼンは近くのチームと交互に行い、質問会と社員からのフィードバックがもらえる。 優勝チームを決めたり、順位をつけたりすることはしない。　【ワークの具体的な手順】課題選定→アイデア出し→具体...
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20年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はこの企業についての説明。その後、簡単なグループワークを行う。午後は架空の県の問題点を洗い出し、IT技術を用いてグループで課題解決を行う。問題が起こる根本原因を深く探り、模造紙にまとめてグループごとに発表した。　【ワークの具体的な手順】手順の説明→現状把握と課題の洗い出...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー
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