職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスプロデューサー
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No.55955 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ビジネスプロデューサー
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 80人ほど |
参加学生の属性 | 文理様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に基本的な課題解決のフレームの説明とそれに関する30分程度のワークが1回、午後に仮定の町に対してどのようなソリューションを提供するかを考える合計1時間ほどのワークがあった。後半のワークは各班発表を行い、社員の方からの講評があった。
ワークの具体的な手順
議論の進め方は各自に任される。最後に模造紙3枚程度に発表をまとめる。
インターンの感想・注意した点
用いる考え方のフレームワークをかなり丁寧に行って下さったので、グループ内で共通認識を持って議論を進めることができるとても上手く構成されたワークだと感じた。また、全員webテストを経て参加していたので議論のレベル感は高かったように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者用の社員交流会に後日招待されるほか、早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班についているメンターの方はあまり口出しをせずに見守っているが、最後に一人一人に対してフィードバックをくれるので、実は議論への関わり方などを良く見ていらしたのだと思う。ワークの後に社員の方とフリートーク出来る時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良い方が多かった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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