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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.150916 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、研究所長、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室で待たされ、個室に移動。その後会議室で面接。

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質問内容

事前に連絡があるが、入社後に成し遂げたいことと研究内容について述べる。その後、内容の深堀り。ESが面接官の手元にあるのでそれに対しての深堀りもある。質問内容はオーソドックスなものだったのでそれほど困ることはなかった。

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雰囲気

厳かな雰囲気

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注意した点・感想

事前に通知された質問に対してどれだけ準備できるかが重要。準備不足だと雰囲気やほかの学生に圧倒されてしまうので本来の力を出せない。この段階では主に人柄や、入社後のビジョンが作れているかなどを見られていたと感じた。

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3月下旬
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22年卒
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非公開 | 理系
【◆研究概要 現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究について...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPIと旧型TG-WEBの2種類　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し
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内定
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性 】近年、◯◯（◯◯）をはじめとする◯◯は遠隔地からのエネルギー輸送の媒介として利用が広がり始めています。◯◯を用いた◯◯輸送では、◯◯の利用時に触...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
技術交流会（二次面接、技術面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長レベルの技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→技術面接→工場見学　【質問内容】自身の研究テーマについて、パワーポイントを用いて発表する形式である。 ・自身の発表に対する技術的な質問がほとんど ・研究で困難だったこと、それをどう乗り越え...
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内定
22年卒
キャリア面談（最終面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系出身の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→キャリア面談→人事と面談　【質問内容】・入社したらどんなことがやりたいですか。 ・自身の研究テーマについてわかりやすく口頭で説明してください。 ・逆質問 入社してやりたいことへの深堀りがほとん...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】攻略本で対策しました
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22年卒
キャリア相談会（一次面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（ミドル層）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。 ・研究テーマについて教えてください。 ・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。 ・入社後はどんなことがしたいですか。 ・研究職といっ...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに席に案内され、同じグループの人たちと雑談をしていました。 ディスカッションが始まると、面接官のひとはただ静かに私たちの話を聞いていました。 ディスカッションが終わると、質疑応答をしていただき、その後解散しました。　【GDのテーマ・お題】SDGsの実現に向けて住友化学が取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
キャリア面談（最終面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、準備が整い次第面接が始まった。 事前に準備しておくよう伝えられていたことについて一人5分程度話し、5分程度質問されました。　【質問内容】・住友化学に入社したら、何を、どのように実現したいか？ ・人と対立したときはどう...
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ONE CAREERでは、住友化学の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友化学の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友化学の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 17年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 16年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 14年卒
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