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就活サイトトップ企業検索メーカー住友化学住友化学のES・体験談一覧22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）のES・体験談一覧22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系） 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.182009 本選考 / キャリア相談会（一次面接）の体験談

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22年卒
キャリア相談会（一次面接）
>
本選考
非公開 | 理系
2021年3月中旬
キャリア相談会（一次面接）
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分〜1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（ミドル層）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し。

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質問内容

・学生時代に頑張ったことは何ですか。
・研究テーマについて教えてください。
・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。
・入社後はどんなことがしたいですか。
・研究職といっても、コーポレート研究、事業研究など幅があるが、どういった形が良いですか。

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雰囲気

堅い面接だった。

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注意した点・感想

結論ファーストは徹底した。入社後にしたいことで、研究がしたいと漠然と答えたら、そこを深堀りされたので、入社後に何をしたいかを事業単位まで考えておくべきだと感じた。その他の質問は、通常通りのよくある質問だった。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年11月下旬
WEBテスト
2020年12月初旬
録画面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月中旬
キャリア相談会（一次面接）
2021年3月下旬
技術交流会（二次面接、技術面接）
2021年3月下旬
キャリア面談（最終面接）
内定
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22年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】対面：技術系2名、人事2名 オンライン：技術系4名　工場長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→スライド準備・待機→技術面接→工場見学→帰宅　【質問内容】15分間の研究発表 技術面 ・結果についての追求（どちらがエンタルピー高い状態？のような具体的なものが複...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので、興味を持ったきっかけと同じ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】百数十人程度？おそらく　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　それ以外の大学の人は今のところ一人も見たことが無い　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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内定
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22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
選考面接（ほぼ形式上）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機・面接・面談（今後のお知らせ）　【質問内容】自己紹介（人事に向けてではなく、学生に向けてと指示された） 自身の長所・その深堀 大学と企業でどういったことが変わると思うか？ 逆質問 文理混合での面接だったので...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【研究概要（600字）】私は、◯◯を模倣した系である◯◯の◯◯作用について◯◯を利用して研究している。◯◯は、その主成分である◯◯の◯◯の変化によって細胞の特性・構造を変化させる。また、◯◯に含まれる◯◯は周囲の◯◯と相互作用して初めてその機能を発現する。このような観点から、◯◯の◯◯の解析は◯◯の解明や、特定の機能を持つ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性 】近年、◯◯（◯◯）をはじめとする◯◯は遠隔地からのエネルギー輸送の媒介として利用が広がり始めています。◯◯を用いた◯◯輸送では、◯◯の利用時に触...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
キャリア面談（最終面接）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、準備が整い次第面接が始まった。 事前に準備しておくよう伝えられていたことについて一人5分程度話し、5分程度質問されました。　【質問内容】・住友化学に入社したら、何を、どのように実現したいか？ ・人と対立したときはどう...
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】攻略本で対策しました
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ONE CAREERでは、住友化学の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友化学の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友化学の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
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    • オペレーションスタッフ
  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
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  • 14年卒
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