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職種別の選考対策
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メーカー 住友化学
22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.121511 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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◯◯の◯◯における◯◯ならびに◯◯の◯◯

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修士論文のテーマを入力してください。（40文字以内）

◯◯の◯◯に特異的な◯◯の◯◯を介した◯◯の解明

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現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内）・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）　・新規性、独自性、独創性　※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究についても付記ください。

学部では、◯◯の◯◯の◯◯を目指し研究を行いました。◯◯は、◯◯、◯◯や◯◯の良さから需要が高まっており、◯◯や◯◯の拡大が望まれています。研究では、◯◯、◯◯、◯◯という◯◯の有無によって◯◯を変えました。これまでに比較されてこなかった、◯◯と◯◯で新たに検証した結果、◯◯で起こった◯◯を、...

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趣味、特技、スポーツ経験等をご入力ください。（100文字以内）（部活動等で役職経験があればそれについてもご記入ください。）※特にない場合は「なし」とご入力ください

趣味は◯◯の頃から◯◯で励んできた◯◯です。◯◯では◯◯の○○を経験しました。特技は◯◯です。◯◯・◯◯・◯◯・◯◯など、様々な◯◯で◯◯できます。

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現在、研究以外で力を入れていることについてご記入ください。（400文字以内）※就職活動は除きます。

◯◯の◯◯に引き続き、◯◯に力を入れています。一般の大会に出て優勝するという目標を達成するため、練習やトレーニングに励んでいます。◯◯を続けている理由は、強くなればなるほど人間的に成長できるからです。◯◯の試合では、自分のミスを引きずるとマイナス思考に陥り、プレーが悪くなるといった悪循環が起こ...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】SPIと旧型TG-WEBの2種類　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し
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【◆研究概要 現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究について...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長レベルの技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→技術面接→工場見学　【質問内容】自身の研究テーマについて、パワーポイントを用いて発表する形式である。 ・自身の発表に対する技術的な質問がほとんど ・研究で困難だったこと、それをどう乗り越え...
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22年卒
キャリア面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系出身の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→キャリア面談→人事と面談　【質問内容】・入社したらどんなことがやりたいですか。 ・自身の研究テーマについてわかりやすく口頭で説明してください。 ・逆質問 入社してやりたいことへの深堀りがほとん...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（ミドル層）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。 ・研究テーマについて教えてください。 ・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。 ・入社後はどんなことがしたいですか。 ・研究職といっ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】攻略本で対策しました
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22年卒
キャリア面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、準備が整い次第面接が始まった。 事前に準備しておくよう伝えられていたことについて一人5分程度話し、5分程度質問されました。　【質問内容】・住友化学に入社したら、何を、どのように実現したいか？ ・人と対立したときはどう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
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  • 20年卒
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    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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