職種別の選考対策
年次:
20年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.81693 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月上旬 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人程度 |
参加学生数 | 30認定度 |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・アイスブレイク。グループ内で自己紹介。
・ビジネスゲームを利用して化学メーカーのサプライチェーンの仕組みを学ぶ
・イノベーションについての講義を受け、それを基にイノベイティブな人材の定義をするグループワーク。
ワークの具体的な手順
<イノベイティブな人材とは>
テーマが与えられ、制限時間は1時間程度。
各グループが模造紙1枚にまとめて最後にグループごとに前に出て発表。それに対して学生側から質問、なければ社員からコメントと質問。
インターンの感想・注意した点
住友化学の技術系社員の座談会などが無く、特に企業に対する理解を深められるようなインターンシップではなかったのが残念。しかし、イノベーションという便利な横文字に対して真剣に考える良い機会ではあったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会などが無いので特にこれといって深い関わりがあるわけでは無い。しかし、昼食の時間に各グループに人事社員が回ってきて頂き、一緒にご飯を食べながら雑談する時間があり、そこで企業についての質問を行える時間は与えられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変化なし
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