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20年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年9月中旬
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2、3人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）企業が組むサプライチェーンについて学ぶビジネスゲーム。一定の経営期間内で一番儲けたチームが優勝。製品メーカとー素材メーカー役割や関係性についてカードゲームを通じて学ぶ。
（2）イノベーション人材について考えるグループワーク。

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ワークの具体的な手順

（1）一定期間の経営を、数タームに分けて収益を上げていく。
（2）イノベーション人材とは何か、について社会問題と絡めながら意見を出し合い、模造紙にまとめて発表する。

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インターンの感想・注意した点

ビジネスゲームを通じて、製品メーカーと素材メーカーの違いや関係性について学べた。また、販売先や製品の特徴の違いから、生産戦略の立て方や利益の出し方が異なることを理解できた。ゲーム中に、営業の模擬体験をできたことが新鮮だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5～6人の班でワークを行ったので、インターン参加者との関わりは多かった。
また、ワーク中の営業体験中に他の班の参加者と関わる機会もあった。
社員は人事の方が2、3名いたが、ワーク中などで関わることはあまりなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な堅い印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前と変化なかった。

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ONE CAREERでは、住友化学の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友化学のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友化学のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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