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メーカー 住友化学
20年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.53720 本選考 / エントリーシートの体験談

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提案営業によって新たな価値を創出できる点に魅力を感じ、化学メーカーを志望しています。中でも貴社を志望する理由は、幅広く事業を展開することで市場の変化に柔軟に対応しているからです。競合他社に比べて、変動する社会のニーズに適した提案が可能であると感じます。また、座談会において真面目で熱意を持った社...

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学生時代の学業への取組みについてお書きください。（全角200文字以内）（例）専攻科目、ゼミ、留学等について

政治問題に対して統計の知識を用いて分析する、計量政治学を学んでいます。発表会に向けては、参議院議員選挙における男女・年代別の投票率データを分析し、なぜ変化が起きるのかについて論文を執筆しました。政治意識の問題には様々な要因が関わるため、多くの議論を通して結論を出す必要があり、多角的な視点から分...

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学生時代（学業以外）に力を入れたことは何ですか。「特に工夫した点」あるいは「苦労した点とその解決方法」を中心にお書きください。（全角200文字以内）（例）部活・サークル、アルバイト、学外活動等について

50人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。原因を分析した結果、他サークルへの人の流出などの問題があり、2つの対策から解決を図りました。当初は全員から賛同を得られず、一部から反発がありましたが、話し合いの場を設け、メリットを丁寧に主張をする事で、無事に説得をすることがで...

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各質問項目で注意した点

字数が少ないので論理的に

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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、会場へ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 なぜ数ある総合化学から住友化学を選ぶのか 興味がある職種と製品およびその理由 他社選考状況 今持っている内定先ではなぜダメなのか 今ここで内定を...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。 1回目のウェブテストとほぼ同内容です。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】着席したのち、同じテーブルの学生とワーク。 ワーク終了後、社員との座談会　【GDのテーマ・お題】2種類ある化学品から、今後注力すべき製品を選択せよ。　【GDの手順】各班を二つに分け、ワーク開始。 各チーム1つの製品を担当し、15分程度で互いに与えられた情報をまとめる。 その後、30分...
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二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様、控え室で待機後、呼び出される　【質問内容】就活の進捗状況 （他の総合化学はどうかをはっきりと聞かれた） 学生時代頑張ったこと 海外勤務への興味 なぜ海外勤務に興味を持ったのか。希望する勤務地はあるか。...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場人事　40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接担当社員が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代頑張ったこととその深掘り （なぜ始めたのか、困難とその解決法、活かされた強み、学んだこと） 就活の進捗 なぜ住友化学を志望するのか...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【志望動機】動機は2点です。1点目は、幅広い事業領域と積極的な海外展開により、社会広範に影響を与えられる企業であるという点です。インフラで働く◯◯の影響もあり、社会を下支えし、あらゆる人の生活をお手伝いしたい私にとって貴社は最適な会社であると考えました。2点目は、貴社の「経営力」です。他の日系化学メーカーに先がけて海外進出...
105人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】筆記試験が行われました。　【注意した点・感想】特にありませんでした。筆記試験が行われるので、鉛筆と消しゴムを忘れないでください。あとは、座談会の開催もあってわりと充実していました。若手社員で学生のことがよくわかっているので、なんでも相談したりできます。
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なテスト対策で十分
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 20年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 14年卒
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