職種別の選考対策
年次:
24年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.299570 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チーム1人、その他座談会に5〜6名程度 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 理系学生。専門分野はバラバラ(学部卒院卒に関わらない) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
化粧品に用いられる素材や各化粧品の特徴についての説明を受けた後、新商品の企画をする。
各グループ10人ほどの大人数
zoomのホワイトボード機能を用いながら、議論を進めた。
どんな商品を作りたいか(剤形や特徴)、そのためにどの材料を用いるべきか、などを考え、プレゼンした。
ワークの具体的な手順
・化粧品についての基礎知識の説明
・グループワーク(議論→資料作成→発表)
・フィードバック
・座談会
インターンの感想・注意した点
グループの中でどのような役割が足りていないかを考え、発言の数よりも質を意識して、議論に参加した。
大人数であったため、議論が発散しやすいと感じ、各意見を上手にまとめたり共通点を探しながら、司会のサポートに回った。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに1人、先輩社員の方がつく。
実際のグループワークのサポート、最後にはグループワークのフィードバックも頂いた。
座談会では、各部署(剤形や研究内容の違う)社員の方々が5〜6人ほど登壇し、ブレイクアウトルームを自由に移動して質疑応答できる時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラした華やかな世界。女性が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性社員も数多く活躍している。
若い世代から社内賞を受賞したりと、活躍されている社員の方が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。