職種別の選考対策
年次:
23年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.203901 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム9人、研究社員8人、事務局(人事)7人くらい、全体で90人くらい |
参加学生数 | 75人前後 |
参加学生の属性 | 全く分からなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当日のアジェンダ(人事の方の紹介と研究者の紹介)、企業説明、研究所見学の動画、ワーク(化粧品について)30分、発表、研究者からのフィードバック、休憩(会社動画みながら)、座談会(3回×20分くらい)、アンケート回答
ワークの具体的な手順
今後の化粧品について考えていくというテーマ、時間は30分、自己紹介をし、初めに今後の世の中がどうなって行くかを考え、意見を出し合った。その後、その世の中の状況で欲しい、あったらいいなの化粧品について意見を出した。最後に意見をまとめてブレイクアウトルームにいる研究者の方に発表し、フィードバックを...
インターンの感想・注意した点
30分という短い時間の中でまとまりのない意見を発散させずにまとめるように、自分の意見を交えながら、時には尊重し発散させないようにした。座談会も、人数が多いため質問は簡潔に行うようにしなければならなかったので質問を簡潔に行うようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームに分かれたとき、学生9人と研究者の方が一人いた、ワークには一切研究者は触れずに、研究者に発表した後にフィードバックをもらい、その後余った時間に研究者の方が少し雑談をしてくれた。また、座談会では個人の質問に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラ、女性多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラよりも清潔感、穏やか、女性はいるけどそこまで多くない
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