19年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.23271 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月27日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字）
塾でのチューターのアルバイトが45％です。相手の潜在的ニーズを引き出す傾聴力を身に付けました。学業を40％とします。英国への◯カ月の留学経験やゼミ活動を通して、言語だけでなく異文化理解への造詣を深めました。そして、15％がボランティア支援の課外活動です。ここでは、ゼロからの営業活動を経験しました。
大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？（40字）
アルバイト先の塾での受験生対象イベントにて、◯名の企画チームのリーダーです。
最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。（400字）
この取り組みにおいて私が立てた目標は、参加者数を前年度比で2.5倍に伸ばすことです。当時の現状として、そのイベントは時期が受験本番からは遠いこともあり、毎年の参加人数は◯人前後でした。塾側もこの時期にイベントをやっても需要がないのでは、ということでイベント自体の取りやめを検討していました。この...
具体的に挑戦したことの成果およびこの挑戦を通してあなた自身もしくはあなたが周囲に変化を起こしたことは何ですか？（400字）
私がこの取り組みで行った1.前年度の失敗を省みて、何か活かせることはないか探ること。2.会議において自由な発想を促し、ニーズを読み取ること。以上2点の挑戦の結果、1.しっかりと自分の反省をメンバーと共有し、自分だけでなく全員でイベントを変えてやろう、という気概を生むことができました。2.その気...
あなたは、どのようなMRになりたいですか？一言で表してください。（50字）
豊富な知識と医療全体を俯瞰する視座を持ち、医師のパートナーとして共に患者様の治療に誠実に向き合うMR
その姿を実現させるフィールドが、アステラス製薬でなければならない理由は何ですか？（400字）
私が貴社でこそ、実現できると考える理由は、3点あります。第一に、社員の方々全員にMRの土台となる誠実さ・患者志向が根付いている点です。様々な先輩社員とお会いしていく中で、ただ商品を売り込むのではなく人として信頼されることや、患者さんを救うにはどうすべきかを常に考え実行することを行っている経験を...
各質問項目で注意した点
細切れの設問が多いので、各設問で問われていること以上は書きすぎないこと。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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