職種別の選考対策
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20年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.53986 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月10日 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みとは |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4、5人程度 |
参加学生数 | 40人程 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶上智、MARCH、理科大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人程度のグループで、「時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みとは」を考え、スライドを作成し、発表した。企業の歴史や業界の現状や未来予測など、あらかじめ用意されている膨大な資料を参考にしながら、ほぼまる一日かけて考えをまとめた。
ワークの具体的な手順
グループごとにアイスブレイク→課題発表&ワーク説明→作業開始→お昼→座談会→作業→発表→人事からのフィードバック&まとめ。資料の量が多いため、チーム内で分担し、効率よく進められるように協力した。座談会の際に、企業の強みや、社員の方々の仕事に対する姿勢等に関する質問をし、発表の際に、その解答を盛...
インターンの感想・注意した点
持ち物として書いてはなかったが、パソコンがあった方が確実に作業が捗る。資料の数が多く、全体的に時間がないため、発表のためのスライドはPowerPointのテンプレートを使用するなど、効率的に動く工夫をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの途中に座談会が設けられており、ローテーションで来ている社員の方全員に質問が出来る。特に名前が記録されている印象はなく自由な事を聞けるが、ほとんどの人がワークに活用できそうな事を質問していた印象。インターンシップの最後に聞きたいことがある人は、人事に質問することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の総合医療メーカーだけあって、社員に対しては冷たいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
女性の管理職登用や、福利厚生など、外資と日系のいいところどりのようねイメージ。
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