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年次：

金融 野村アセットマネジメント
20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.64472 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 10人程度
学生の人数 7人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

学生が揃い次第部屋に通される。横並びの席に一列に座る。向かい側には社員の方が10人程度正面を向いていらっしゃり全く笑顔がない。そこでテーマを渡され考える時間が与えられ、その後議論スタート。制限時間内に答えを出すよう求められるが、発表はなし。その後人事の方と一回お話して逆質問のみで解散。

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GDのテーマ・お題

企業のコンサルタント。その企業が抱える課題についての紙を2枚渡され、コンサルタントの立場だったら社長にどうアドバイスするか、制限時間付きで答えを出すよう言われる。

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GDの手順

まずは与えられた資料を各自読む時間が与えられる。その後、時間配分やどういう順番で議論するかなどを話し合って決め、それに沿って意見を出し合う。最終的に時間内に答えを出さなくてはいけないので、ある程度の妥協は求められるといえる。

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雰囲気

厳か。非常に緊張感がある。学生同士もピリピリしていたりする。

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注意した点・感想

雰囲気にのまれずに自分の意見をきちんと表明すること。横並びの座席で、一列なので端のの席を指定されるとなかなか発言しづらいが、何も言わないことには評価されないので、何とか折に触れて自分の意見を言うよう心掛けた。

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本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
一次面接
4月上旬
二次面接
4月上旬
グループディスカッション（GD）
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三次面接
5月下旬
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内定
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四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に連れられ、そのまま部屋に案内された。　【質問内容】基本的な質問、志望動機・キャリアプラン・大学での研究内容等を質問された。その他、一次二次では聞かれなかった「あなたが裁判官だったら〜」や「契約を結ぶ時には何が重要か」など、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、約1時間の面接をした後終了　【質問内容】二次面接も基本的な質問が多かった。自己紹介・自己アピール・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容など。また、一次面接と違い、キャリアプランについても、どんな仕事をしたいのか...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度、グループディスカッションの説明をなされた後、2グループに別れて行った。　【GDのテーマ・お題】コンサルティング　【GDの手順】・企業の経営状態が書かれた情報を読み込む。 ・1人で考える時間が与えられる。 ・全体で、企業に対して行うべきコンサルティングの内容を議論する。 全体で、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻よりも早めに面接室に通され面接が始まった。　【質問内容】志望動機を再度掘り下げて質問された。そのほか、自分の短所とそれをどうカバーしているのか、具体的なエピソードを交えて話した。また、自分の考えているキャリアプランが明確にあ...
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20年卒
内定
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、約1時間程度面接をした。　【質問内容】基本的なことが多い。志望動機・大学での研究内容について・学生生活についてなど。その他、趣味やサークルのことなど、人柄についての質問も聞かれた。後半20分程度は、逆質問の時間...
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  • 26年卒
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