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No.64472 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒

二次面接

本選考

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4月上旬

二次面接

4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の管理職2人と人事の方一人。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室についてから部屋に呼ばれるまでの流れは一次面接とまったく同様。

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質問内容

一次面接より志望動機、希望職種、それを希望するわけをかなり詳しく掘られる。あと、がくちかについても聞かれ、ESに書いてあること以外で頑張ったことについて突然話すように求められた。逆質問は前回同様あり比較的時間をとられる。

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雰囲気

前回と変わらず穏やかだが、職員の方の年次が上がり、人事の人が増える分学生としては緊張感が増していた。

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注意した点・感想

一次面接と同様に常に笑顔で話すこと、3人いらっしゃるので均等に目線を合わせること、他の2人の学生の話をきちんと聞くこと。他の学生と内容が被ってしまいそうだったので直前に話す内容を変更したり、面接官や他の学生への気遣いも大事。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、約1時間の面接をした後終了　【質問内容】二次面接も基本的な質問が多かった。自己紹介・自己アピール・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容など。また、一次面接と違い、キャリアプランについても、どんな仕事をしたいのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】一度、グループディスカッションの説明をなされた後、2グループに別れて行った。　【GDのテーマ・お題】コンサルティング　【GDの手順】・企業の経営状態が書かれた情報を読み込む。・1人で考える時間が与えられる。・全体で、企業に対して行うべきコンサルティングの内容を議論する。全体で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻よりも早めに面接室に通され面接が始まった。　【質問内容】志望動機を再度掘り下げて質問された。そのほか、自分の短所とそれをどうカバーしているのか、具体的なエピソードを交えて話した。また、自分の考えているキャリアプランが明確にあ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【対策方法】SPIの参考書を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、約1時間程度面接をした。　【質問内容】基本的なことが多い。志望動機・大学での研究内容について・学生生活についてなど。その他、趣味やサークルのことなど、人柄についての質問も聞かれた。後半20分程度は、逆質問の時間...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】投資信託を、預金に代わる新たな資産管理のスタンダードにしたいと思ったためです。そのために、まず最も専門的に投資信託という商品を扱う資産運用業界に身を置いて商品の特性を理解し、「売る」立場から投資信託を見直すことで、投資信託を世の中のスタンダードにする施策を見つけ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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