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年次：

金融 野村アセットマネジメント
20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.64909 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5人程度
学生の人数 5名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

一度、グループディスカッションの説明をなされた後、2グループに別れて行った。

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GDのテーマ・お題

コンサルティング

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GDの手順

・企業の経営状態が書かれた情報を読み込む。
・1人で考える時間が与えられる。
・全体で、企業に対して行うべきコンサルティングの内容を議論する。
全体で、50分程度、5名程度でのグループディスカッションだった。

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雰囲気

緊張感があった

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注意した点・感想

まず、何を話し合うべきなのか、課題を出し合い、話を整理してから議論を始めるようにした。ファシリテーターをやっていたわけではないが、今どの段階の話をしているのか、話がずれていないかを気にかけて議論を進めていった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月下旬
一次面接
4月上旬
二次面接
4月下旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
四次面接
5月中旬
最終面接
内定
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字）】今後の日本では、投資信託をより社会に根付かせる必要があると考えるからである。年金制度が脆弱な今、国に頼る資産形成ではなく各個人での資産形成が必須だ。その為、貴社での営業業務を通じ、日本に根付くキャッシュ社会や投資信託へのネガティブなイメージ等の障壁を取り払い、国民の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】私が貴社のクオンツ運用コースを志望する理由は、信頼感のある運用モデルの開発と、それを用いた資産運用を通じて金融経済の円滑化に貢献できると考えたためです。私は自分の知識・能力を活かして社会に大きなインパクトを与えたいと考えており、貴社のスケールでクオンツ業務を行え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】投資信託を、預金に代わる新たな資産管理のスタンダードにしたいと思ったためです。そのために、まず最も専門的に投資信託という商品を扱う資産運用業界に身を置いて商品の特性を理解し、「売る」立場から投資信託を見直すことで、投資信託を世の中のスタンダードにする施策を見つけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字）】資産運用業のリーディングカンパニーである貴社の一員として、日本をより良くする手段としての投資信託を世間に広めたいと考えているため、マーケティングコースを志望します。目に見えない商品だからこそ、3年間のアパレル店でのアルバイトで培った「自分の言葉で商品の魅力を伝える力...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に通される。そこで10人程度の学生がいる。注意事項として、大学名について言わないようにと注意をされる。その後、コースごとに基本的には3人ずつ部屋に案内されグループ面接。終わり次第解散。　【質問内容】ゼミでの学習内...
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職2人と人事の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室についてから部屋に呼ばれるまでの流れは一次面接とまったく同様。　【質問内容】一次面接より志望動機、希望職種、それを希望するわけをかなり詳しく掘られる。あと、がくちかについても聞かれ、ESに書いてあること以...
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から二人そろって、別の階の待合スペースに通される。そこからまた呼ばれて面接。終わり次第解散。　【質問内容】どうして進路選択においてその決断をしたのか。進路変更したことについて、それまでのその学部への調査、認識が甘かっ...
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用のチームリーダーと人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別の階に移動。まず2対1で話し、別室に移動。人事の人と二人で話して解散。　【質問内容】志望動機、将来どういう人になりたいか、なぜその職種を希望するか、などオーソドックスなものを改めて聞かれる。性格に...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数。過去のワンキャリアにのっていたものと同様。　【各科目の問題数と制限時間】具体的に問題数は覚えていないが、時間制限は厳しい。一方で問題自体の難易度はそこまで高くなかった。　【対策方法】よくある他社のインターン選考のWEBテストを受ければ十分。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【当社および応募コース・募集職種への志望動機】コース選択理由は資産運用成績が顧客の損益に直結するため、真に顧客本位の仕事ができること 、マーケットを通じ世界中の人々の支えとなれることの2点です。貴社を選んだのはどの社員様も誇りと情熱を持って働いているのが伝わり、私もプロ意識を持つ集団で働くことでより早く自己成長し、社会に貢...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、野村アセットマネジメントの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村アセットマネジメントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村アセットマネジメントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
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    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
    • 総合職（マーケティングコース）
    • 総合職（ビジネスマネジメントコース）
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  • 24年卒
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    • 総合職（マーケティングコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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