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金融 野村アセットマネジメント
16年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
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No.1516 インターン / 面接の体験談

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16年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2014年11月中旬
面接
2014年11月中旬
会場 電話
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

性別：男
年齢：40代
役職：人事
口調：穏やか。とても聞きやすく、こちらも話やすかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→ESや履歴書に沿って質問される→逆質問→終了

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質問内容

・なぜインターンシップに参加したいか。
・どの高校に行き、それはなぜか。
・高校ではクラブ活動をやっていたか。それは何か。そこでは、どのような活動をやっていたか。
・なぜ現在通っている大学を選んだのか。
・逆質問もある。

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雰囲気

とても穏やかで話やすかった。また、ときどき笑いもあった。

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注意した点・感想

30分の面接終了後、約20分ほど面接官の方が、就職活動のアドバイスやアセットマネジメント業界について詳しく説明してくださった。その面接官のお話は非常に深く、勉強になるものだった。また、その方が説明しているときには、しっかりと相槌を打ち、話を聞いていることをアピールした。

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参考にした書籍・WEBサイト

ESのときと同じ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2014年11月中旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
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WEBテスト
5月下旬
一次情報交換会(実質的な一次グループ面接)
6月上旬
二次情報交換会(実質的な二次グループ面接)
6月下旬
三次情報交換会(実質的な三次面接)
7月中旬
四次情報交換会（実質的な最終面接）
内定
内定
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ONE CAREERでは、野村アセットマネジメントの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村アセットマネジメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村アセットマネジメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村アセットマネジメントの企業研究にも役立ちます。
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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