職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
No.291468 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬、2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目…本社、2日目…オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人、全部で6チーム |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、昼休憩の手前から夕方（1日目の最後）まで、ゆうちょ銀行人事部の新入社員になりきって、採用活動を行う際のポスターを作成するグループワークを行った。1日目の最初と2日目には、グループワークは行われなかった。
ワークの具体的な手順
会社説明（おそらく最低限の企業理解もしていない人向け）とパネルディスカッションで社員のお話を聞いた後、グループワークに取り掛かった。時間配分等は各グループに裁量があった。
インターンの感想・注意した点
意見を出す人がいなかったので、自分が一番最初に発言して、グループのメンバーに話をふるようにした。最初に採用活動のターゲットやコンセプトなどをある程度議論して決めてからポスター作成に入れた点はよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
2グループに1人、社員の方が「先輩社員」としてついてくださったので、グループワークの内容に関してのやりとりは頻繁に行われていたと思う。グループのメンバーとは、昼食も一緒に食べたので、ある程度の会話はあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクと同じような営業の業務を行っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本社配属後の社員は、顧客と直接関わらない部署に行くことも多い
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