職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
No.287203 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 部署体験も含めて30程度 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本のある都市をモデルに、その都市にある郵便局が地域の課題解決のためにどのような事業や取り組みを行っていくかを考える。1日目で地域の解決すべき課題を考え、2日目に具体的な施策を考える。部署体験においては、各部署がワークを用意しており、それにチームで取り組んで、最後にフィードバックをもらう。すべ...
ワークの具体的な手順
課題分析→解決策の考案→先輩社員からフィードバック→解決策を詰める→具体的な金額や期間などを詰める→プレゼン
インターンの感想・注意した点
対面でのインターンシップが初めてであったため、少し回りの様子を見ながらディスカッションを開始した。メンバー全員積極的に発言していたため、自分はより深く議論を進められるように多くの疑問を投げかける役を務めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
運営の社員さん5人程度、グループワークのアイスブレイクで1人、グループワーク中に1人、部署体験で各部署2～3人、最後の座談会で2人の社員さんと関わる機会があり、他の企業と比べて多くの社員さんと常に関わる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固そう、まじめな人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかく温和な人が多い
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