職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
No.28453 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に取り組んだのは、「パスタチャレンジ」と呼ばれる乾麺のパスタを、麻ひもやハサミ、テープなどを用いて、制限時間の中でいかに自立して高く建てることができるか、というワークである。1つの目標に向かって頑張る、という意味でグループ内に連帯感は生まれる。
ワークの具体的な手順
説明、ワークに取り組む、結果発表、フォードバック。
インターンの感想・注意した点
正直的外れだったが、ワーク自体は面白かったような気がするので、これはこれでよかったと思うほかない。案外乾麺のパスタを立てるのは容易と思われるかもしれないが、時間や使用できるアイテムに制限があるため、なかなか難しいのである。振り返ってみて、就活での貴重な体験だったと改めて思わされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは、インターンシップを通じて全くない。インターンシップの参加者とは、ワーク中のパスタを立てるための補助や、作業の分担などインターンシップ全体を通してかなり関わりが多い。グループ内での連帯感は生まれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守、堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジ精神
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