職種別の選考対策
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20年卒 マーケッツ（リサーチ）
マーケッツ（リサーチ）
No.43377 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 マーケッツ（リサーチ）
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社会議室 |
| インターンの形式 | 株価予測の個人課題 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | リクルーティングチームは5名程度、交流できるのは20名程度 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、一橋大学、慶応義塾大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の今後3年間の株価を予測する
初日に課題が発表され、2日目以降の空き時間で準備を進める
最終日に10人ほどの社員の前で20分程度のプレゼン・質疑応答をする
会社にいる8時〜17時の間に何度か社員に質問できるタイミングがあるが、インターン中にメンターなどがつくわけではない
ワークの具体的な手順
業務の基本的な説明や社内見学、2日目〜4日目は投資家とのミーティング見学、朝会の参加、デスクローテーション、企業の決算説明会に社員の方と参加など内容は盛りだくさんであるため、その合間時間や自宅で課題を進めることになる
具体的な方法については特に指示されないので、各自が考えてリサーチしながら課...
インターンの感想・注意した点
選考中は課題に取り組んでいる姿やジョブローテーションの中で社員に質問する積極性などすべての行動が評価対象である
ただ最も評価が大きいのは課題の最終発表だと思われる
最終発表では内容はもちろん、質疑応答や時間配分など細かい発表の仕方まで細かく評価されている
インターン中の参加者や社員との関わり
ジュニアからシニアまで非常に多くの社員の方と交流できる
学生の質問について真摯に答えてくれる姿勢や、学生がプレゼン前の少しの待ち時間にも退屈しないようにコンテンツを用意してくれるなど、学生のことをよく考えてくださるのが伝わった
インターンを通じて強調されたが、新卒を大切にする会社のカルチャ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知的かつ冷静沈着なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は想像以上に優しく落ち着いている方が多かった
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