21年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
No.75182 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶一工が目立つ |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目は企業紹介や課題の説明、バリュエーションのレクチャーが行われた。15時ごろからグループワーク開始。夜に社員からFBをもらう。
二日目はずっとグループワークが行われ、夜に社員からFBをもらう。
三日目は昼にスライドを提出し、各チーム発表。その後また会社紹介があり、最後にレセプションと優...
ワークの具体的な手順
社員は後ろの席にすわっており質問できる。社員から積極的に介入するシーンはあまりなかった。
配布資料はクライアント企業のPIBと、社員が作成した買収先候補企業の補足資料があった。
作業環境は一般的な机とホワイトボード、班に2台ほどのパソコンが提供されたが、自分のPCを使う人がほとんどだった。...
インターンの感想・注意した点
インターンまでは比較的多くのステップがあり、入念に絞られていった印象。
インターン中は積極的に社員と絡んでいた学生が評価された印象である。
良くも悪くも自分から動かないと何も始まらないので、質問を積極的に作り出してでも絡みに行ったほうがよい。
懇親会の有無と選考への影響
メンターがつく人もいる。選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中あまり社員からチェックされている感覚はなかった。
明確にグループに担当社員がつくわけではないため、社員とは浅く広くの関わり方となった。
積極的に関われるのが1、2日目夕方のFBタイムなので、そこでアピールすべき。
参加者も、8月上旬であったせいか、不慣れな方が多かった印象である。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく遊び、よく働く社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の社風が独特であり、社員の発表や質問の答えから、よく言えば明るく、よく言えば厳密でないように感じた。社風が合う方にとっては心地よいと思われる。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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